毕业时以为工作只不过是赚钱的工具而已，可是没想到两年间，这个“工具”不仅保障了我的基本生活，还让我收获了如同战友般珍贵的友情，最重要的是它让我真正的知道了自己想要的是什么。

2013年7月15日，学生气的我来到了康姿百德，或许和许多同学一样，带着些许对公司的怀疑和不解，也有着初入社会的忐忑不安。在培训期间给我最大的感触是：这里真的就像是大学课堂的延续，有严厉的班主任老师，有调皮捣蛋的同学，有一起熬夜背书的紧张，还有一起嬉戏打闹的欢乐。慢慢的我开始喜欢上这样的工作氛围，对公司所有的疑虑和不解也都消失了。我和同批的50多个小伙伴一起通过了严格的培训考核，正式成为了康姿百德的一督导师。

而在市场上实习的那段经历，更让我终身难忘。

第一个实习的市场是在山西吕梁，算上培训老师我们一行一共十个人。短短20天的时间里我们建立了深厚的友谊。永远忘不了那时我们一起晨起背书，我们对着大山大喊“我们是最棒的”，我们一起学习到深夜，我们一起在市场上策划活动完成了看似不可能的工作，我们手拉手一起唱天高地厚。那段共同奋斗的日子终身难忘，它让我现在不论遇到什么困难都能坚持下去，因为我知道我的身后永远还有一群小伙伴在为我加油打气！也是从那时起，我决定我一定要和我的小伙伴们在康姿百德一起走下去。

半年丰富多彩的督导师生活让我逐渐成长起来，我从心态到行动上都有了很明显的变化。当然这个过程肯定不是一帆风顺的，记得2013年冬的时候，当时在市场上指导一家店面，由于我市场经验比较少又不太懂沟通的技巧，经销商就是不听我的安排，有一次交谈甚至大吵了起来。那时感到很委屈，不明白为什么全心全意的店面好却得不到支持和理解。后来我的区域经理告诉我，不管是工作还是沟通我们都要多站在对方的角度去考虑问题，可能我们认为理所当然的事对对方来说却需要很大的投入，不认可也是可以理解的。而我们要做的就是让对方看到执行的好处，用更好的方式去让他接受。这件事也给了我很大的启发，也让我具备了做人力资源最基本的同理心。

经过半年市场的努力，我从一名优秀的督导师竞聘到了人力资源部成为了一名招聘专员，通过在人力资源部一年半的努力，我又从一名招聘专员成功的竞聘成为招聘主管。来到人力资源部以后，我真正找到了自己热爱的事业，我也从一个职场菜鸟开始慢慢走向职场精英。

我们人力资源部有一个可爱的称号叫“小苹果”，而领导们亲切的把我们人力资源部的HR称为“苹果战士”，因为我们都有着晶莹剔透的心和展翅高飞的梦想。虽然人力资源部女孩居多，可我们却像个战士一样不辱使命，挑起了艰巨的任务，更完成了许多未知的挑战。

记得2014年底是我们第一次去985院校进行校招，HR们都没有过校招经验，更没有过985校招的经验，公司又正处在发展期规模还比较小。清楚地记得当时院校的老师说：“你们一年能招来3个就不错了”！可是一年过去了，我们招了100个985院校的管培生！面对这样的成绩感觉再多辛苦的付出都是值得的。清楚地记得那时我们的主管玲玲姐孩子还不到一岁，她抱着孩子和我们一起熬夜筛简历，我们一起穿着恨天高的高跟鞋走在各大高校里，男同事为了搬运宣传册甚至手都磨出了血。现在想想那时，没经验的稚嫩、犯过的错误、受过的冷眼，都成了我们快速成长必不可少的经验。而那些一起走过的城市，拼搏路上的足迹也都成了成长路上最美的风景。

还记得2015年4月，我在安徽淮北招聘自营店长，当时吃坏了肚子，发了3天高烧，领导们比我还要着急，每隔一个小时就打电话问我情况怎么样。甚至连我们的大家长李总都关心我的情况。当时真的很感动，公司不仅仅是要你出业绩，最主要的是有一个健康的身体。李总经常会督促我们，晚上十一点之前必须要睡觉。像父母一样的疼爱，这就是康姿百德。

在公司短短两年的时间，我看到了公司飞速的发展。现在我更加坚定的想和公司一起走下去。人力资源部从我最开始加入的9个人，到现在已经40多人。这样的发展速度，每一天都让我充满斗志！现在，我的理想是成为一名人力资源和心理学方向的专家，想为公司作出更多更大的贡献。愿未来康姿百德成为世界500强的那一天，我能看到自己的力量！愿我们的家越来越好，愿越来越多志同道合的小伙伴加入！

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