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竞聘月丨康姿百德销售公司2016年首届竞聘大会隆重举行

文章来源:     发布时间:2016-07-05     点击:1283

2016年7月4日,“康姿百德销售公司2016年首届竞聘大会”在康姿百德“e谷创想空间”办公区隆重举行。此次竞聘拉开了康姿百德竞聘月的大幕。

为了更好的培养人才和发展人才,康姿百德为员工提供了每三个月一次的竞聘机会,而本月则是康姿百德的竞聘月,接下来,继销售公司之后,人力资源中心、自营公司、财务管理中心、信息管理中心等各个中心和各部门也将相继举行竞聘大会,让人才得以充分的发展。

康姿百德销售公司2016年首届竞聘大会现场

本次竞聘大会吸引了康姿百德销售公司的170名销售精英参与其中,竞聘设置了运营部、市场部、客服部、会议部的经理、副经理、经理助理及大区经理、特战队长/员、运营主管、会议专员等多个岗位供小伙伴们竞聘。

在竞聘环节上,此次竞聘设立了笔试、通关考试、小组讨论等竞聘环节,以此进一步量化、考评、提升员工服务客户的能力,为更好的服务客户夯实基础。

人力资源中心总经理刘婷女士讲话

康姿百德人力资源中心总经理刘婷女士出席本次竞聘大会,并在动员仪式上讲话:“销售公司的各个岗位职能涉及公司的方方面面,从活动策划到销售服务,从运营辅导到售后关怀,每一项工作都是管理能力的积累,都是对公司管理人员的储备。”

刘总希望大家克服困难,在工作中设立有效的目标,功夫下在平时,认真的对待这次竞聘,她说:“让我们把握好机会,在发挥自身价值的同时,不断提升自己的能力,预祝大家取得好成绩!”

康姿百德销售公司总监张东旭先生讲话

随后,销售公司总监张东旭先生表示:“本次竞聘本着‘公平、公正、公开’的原则开展,希望所有人员把握本次竞聘的机会,迈出职业生涯上升的重要一步,做与大家能力相匹配的工作。销售公司充满着激情和战斗力,‘不辱使命,战无不胜’既是我们的口号也是我们的职责所在,做更好的自己,为康姿百德的飞速发展再创佳绩!”

竞聘大会笔试现场

优秀的公司不仅能为员工提供有竞争力的薪酬福利,更重要的是能够为员工打造不断实现自我价值的平台,而康姿百德每三个月一次的公开竞聘,将会成为有能力、有奋斗精神的员工证明自己、升职加薪的最佳良机,这也是康姿百德能够吸纳众多优秀人才的重要原因之一。

我们期待着在7月“竞聘月”,能够有更多人抓住机会,脱颖而出,实现自己的职业目标。

 

 

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