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人力资源中心吴琼:不断充实公司的人才队伍

文章来源:     发布时间:2016-06-08     点击:1271

在过去近两周时间里,康姿百德人力资源中心运营督导招聘部、宣传部副经理吴琼带领着“人力资源中心首批实习团”,在康姿百德长春办事处进行了人力招聘流程中的各项工作,从筛选简历、邀约、宣讲,到最后的面试环节,实习团成员积极、努力地完成了招聘实习任务。

在吴琼及其带领团队的努力下,长春、哈尔滨、沈阳、郑州、济南、石家庄、太原已经设立了康姿百德办事处。办事处的设立,“不仅提高了招聘效率,还能为众多想来康姿百德应聘的应聘者提供良好的服务,储备更多优秀人才”吴琼说。

2013715日,大学毕业的吴琼入职康姿百德,成为了一名运营督导,奔走在市场一线。20143月,吴琼通过竞聘来到人力资源中心,前后从事了招聘专员、招聘组长、见习招聘主管等多个岗位的工作。

一年半时间里,她快速地升职为康姿百德人力资源中心运营督导招聘部、宣传部副经理。“其实一开始并没有想那么多,只是想把每份工作做好”,吴琼如是说。正是这份对待工作的态度,以及康姿百德无处不在的晋升机制,使得她一年半时间就成长为副经理级别的管理者。

其实,她在康姿百德得到的不仅仅是职务上的晋升。同时管理两个部门,让她时刻考虑如何拓宽管理思维,以匹配不同的管理需求。谈及管理经验,吴琼深有感触的说:“管人先管心,真诚的为员工着想,不断激发员工内驱力,注重员工感受的同时,打造适合部门的工作氛围。”

提及未来,吴琼说:“康姿百德是一个充满机会的发展平台,曾经我作为人才选择了加入康姿百德,如今我积极地为公司引进人才。现在的康姿百德对人才需求很大,能够给予人才的更多,所提供的发展机会也更多。未来,我会为公司引进更多的人才,让更多人才在公司得到成长。”

      不断充实公司的人才队伍,让人才在公司得到充分发展。我们相信,在引进人才这条道路上,吴琼会走的更远,为康姿百德引进人才的同时,实现自身的进一步发展。



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