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近2000名康姿百德员工同时参加内部大竞聘

文章来源:     发布时间:2017-02-16     点击:231


新年新气象,昂首新征程。随着康姿百德健康事业的不断推进,管理体系的进一步升级,继1月份康姿百德人力资源中心竞聘大会打响竞聘第一枪之后,本月各中心及部门再次掀起了竞聘热潮。接下来请跟随小编一起走进康姿百德各中心及部门的竞聘大会,了解一下盛况吧。

「康姿百德公司2017年首届综合岗位竞聘大会」


本月初,「康姿百德公司2017年首届综合岗位竞聘大会」在e谷创想空间办公区隆重举行。本次竞聘面向公司全体员工,择优选拔,为员工提供了晋升渠道。康姿百德董事长李银祥、自营公司总经理所继红、人力资源中心总经理刘婷、财务管理中心总监王超等公司领导出席了本次会议。参加竞聘的小伙伴们各个信心满满,朝着自己心仪的岗位奋勇拼搏。

此次竞聘大会共有近两千名员工参加,通过笔试的形式进行选拔,并设立自营公司、销售公司等多个分考场,为参加竞聘的精英们提供了总裁办秘书、提效经理、干部管理负责人、采购副经理、行政副经理、财务副经理、信息中心副经理等多个岗位,为大家提供了一个公开、公平、公正的竞聘机会。

「康姿百德公司2017年首届综合岗位竞聘大会」现场


「康姿百德公司2017年市场人员竞聘大会」


百花齐放,争相斗艳。为了更好地培养和发展人才,实现人才和企业的共同发展,本月初,自营公司、销售公司分别举行了竞聘大会。此次竞聘共吸引了自营公司销售公司近七百名精英参与其中。

本次竞聘分别设立了笔试、通关考试、小组讨论讲师评课考试等竞聘环节,以此进一步量化、考评、提升员工服务客户的能力,提高工作效率,为更好地服务客户夯实基础。 

 

「康姿百德自营公司2017年第一届市场人员竞聘大会」笔试现场



现场认真答题的小伙伴


「康姿百德销售公司2017年首届竞聘大会」笔试现场

 


现场认真答题的小伙伴



康姿百德每三个月一次的公开竞聘,成为有能力、有奋斗精神的员工证明自己、升职加薪的最佳良机,这也是康姿百德能够吸纳众多优秀人才的重要原因之一。

本次竞聘的结果将在科学考评后陆续公布,让奋斗者在自己心怡的岗位上,更好地实现自我价值。

 

通过康姿百德管理体系的不断改革完善,以奋斗者为本的企业核心价值观也将根植于每一位康姿百德人的心中。我们将继续构筑发展平台、整合人才资源、提升人才战略,相信通过大家不断的自我提升、共同努力,一定会打造一片属于康姿百德奋斗者的天地!



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