辞旧迎新，见心见行。2017年1月6日，为期三天的「2017年康姿百德人力资源中心第一届竞聘暨述职大会」在康姿百德第一科技园大礼堂圆满落幕。竞聘大会的举办为奋斗者提供了展现才智、升职加薪的机会。在竞聘的过程中，通过对员工的多维度考核，将进一步提高康姿百德员工的工作效能和服务能力。
「2017年康姿百德人力资源中心第一届竞聘暨述职大会」现场
大会现场井然有序的人力资源中心小伙伴们
康姿百德董事长李银祥通过视频连线的方式祝福了参加竞聘的员工，并对人力资源中心这一年的成绩进行了充分肯定。他说：“人力资源中心见证了公司的变化，是支撑公司发展的重要战略部门。在大家共同的努力下，公司从2016年年初的1000多人壮大到如今的5000多人。未来，挑战与机遇并存，在康姿百德下一步的人才管理变革过程中，希望大家能够充分发挥创新性和能动性，让人力资源工作上一个新的台阶。”
康姿百德人力资源中心总经理刘婷在大会上讲话
康姿百德人力资源中心总经理刘婷对人力资源中心2016年的工作做了总结，并对大家的认真与努力给予很高的评价，她表示：“在公司，我们被亲切的称为小苹果，但是经过我们的努力，现在，我们已经成长为了苹果战士。苹果战士们这一年的成长和进步让我很感动，也非常希望大家继续高标准地应对今后的工作。新的一年，人力资源中心各方面职能都要充分启动起来，康姿百德需要大家快速成长起来，肩负起更大的使命和责任，希望我们的苹果战士们能够通过竞聘走到一个新的岗位，能够带领自己新的团队，奔跑起来。”
本次竞聘大会本着公平、公正、公开的原则，设立了笔试、述职、小组讨论等考核环节，全方位考察员工的工作能力和水平，并且通过进一步的量化、考评，逐步提升员工的工作效能和服务能力。
笔试现场
述职现场
小组讨论现场
竞聘成功的小伙伴合影
人力资源中心一位竞聘成功的苹果战士激动地说：“非常感谢公司优良的竞争机制和畅通的晋升通道，通过此次竞聘，我收获了很多。这次竞聘也让我更加坚信了在康姿百德，只要努力，就一定会有收获。”
优秀的公司不仅能为员工提供有竞争力的薪酬福利，更重要的是能够为员工打造不断实现自我价值的平台，而康姿百德每三个月一次的公开竞聘，为有能力、有奋斗精神的员工提供了证明自己、升职加薪的大舞台，这也是康姿百德能够吸纳众多优秀人才的重要原因之一。
参与本次竞聘大会的人力资源小伙伴
康姿百德始终坚持“以人才为根，以奋斗者为本，以客户为中心”的企业核心价值观，凭借着新型的人才管理和培养模式，为公司吸引了一大批优秀人才。2016年是康姿百德雇主品牌形象树立的一年，康姿百德用实际行动证明了企业人才战略以及人才管理模式已经走在了全国企业的前列，赢得了社会各界的肯定和赞誉。
康姿百德荣获最佳雇主百强企业奖章
康姿百德荣获2016中国人才管理典范企业奖杯
康姿百德荣获第十四届中国大学生最佳雇主、最具风尚奖两项大奖
星星之火，逐成燎原。新的一年，康姿百德员工会因公司的快速发展和竞聘机制而实现自己的人生目标，康姿百德也会因为拥有越来越多奋斗者的加入，而变得更加壮大！
